Vaan ennen kaikkea organisaation iso muutos, joka vaatii pitkää strategiatason sitoutumista sekä resursseja. Digiloikka on valtava muutos, joka vaatii selkeitä tavoitteita sekä määrätietoista johtamista. Digitalisaatio muuttaa organisaatiota perusteellisemmin kuin moni muu toimintatavan muutos