Yksikään lapsi ei saa hukkua byrokratiaan. Opettajien ja kouluaisten arki on ollut raskasta viimeiset kaksi vuotta. Kolmas koronavuosi pyörähti käyntiin, eikä tunnu hellittävän. Opettajat, kuten niin monen muunkin alan osaajat, ovat kuormittuneita ja
Moni muistaa alla olevan meemin. Tilanne on valitettavan totta liian monella työpaikalla. Julkiset organisaatiot ovat niittäneet kyseenalaista mainetta johtamiskulttuurillaan ja tähän epäkohtaan onkin kiinnitettävä erityistä huomiota jatkuvasti. Ja eritoten uusia rakenteita luotaessa kuten
Alla tekstinä valtuustossa 29.11.2021 pitämäni puheenvuoro, jonka löydät myös YouTubesta. Mikä on tulevaisuuden kunta? Se on kysymys, jota meidän kaikkien valtuutettujen tulee nyt miettiä kuumeisesti. Mitkä ovat tulevaisuudessa ne ydinpalvelut, jotka verovajoemme turvin
Minua huolestuttaa, että hyvinvointialueuudistus jää torsoksi. Tämä siksi, että huolehdin liian monen näkevän uudistuksen tärkeimpänä ominaisuutena säilyttää oman alueen palvelut juuri sellaisina kuin ne nyt ovat tai vastustaa uudistusta muutoksen pelosta. Sanon nyt
Tämä on ollut kimurantein kysymys vaalikoneissa. Vastaukseni on: Kyllä tarvitaan. Tuleeko se ottaa sitä heti käyttöön? Ei. Maakuntaveron lisääminen verokantaamme vaatii kuntaveron lakkauttamista ja alistamista hyvinvointialueiden rahoitukselle tai vastaavaa kevennystä muualla verotuksessa. Tämä
Mikä on tulevaisuuden kunta? Tätä kysymystä on meidän kaikkien hyvä miettiä, sillä kuntakenttä on suuren myllerryksen edessä. Vuoden 2023 maakuntauudistus, eli hyvinvointialueet, sekä alkanut oppivelvollisuuden nosto luovat kunnille paineita järjestellä koko rakenteensa sekä
Olen syvästi huolissani kuntaorganisaatioiden muutosvalmiudesta. Me Kuopiossa olemme lukeneet ylikuormittuneista työntekijöistä, varsinkin koulutuksen ja terveydenhuollon puolella. Ja juuri nämä sektorit ovat suuren muutoksen äärellä. Muutoksessa tärkeä elementti on ns. resilienssi, jonka avulla yksilö
Vaan ennen kaikkea organisaation iso muutos, joka vaatii pitkää strategiatason sitoutumista sekä resursseja. Digiloikka on valtava muutos, joka vaatii selkeitä tavoitteita sekä määrätietoista johtamista. Digitalisaatio muuttaa organisaatiota perusteellisemmin kuin moni muu toimintatavan muutos
Toisille otsikko tuonee mieleen Eugene Delacroix'n taideteoksen, jossa kansa taustaan katsomatta rientää kohti vapautta; paljasrintaista naista, joka kantaa kädessään trikoloria ja nousee federalismin kahleista kohti parempaa huomista. Toisille mieleen saattaa tulla CMX:n nokkamiehen
Mitäpä sitä ensimmäisenä miettisi kun aamulla avaa silmänsä? No verotusta tietenkin! Aloimme keskustella siitä, minkä ikäisenä nuori saa alkaa ansaitsemaan ansiotuloa verokortille ja lähteekö viikkorahasta verot.Tästä vikkorahojen verotuksesta saimmekin ihan hauskan ajatusleikin aikaiseksi,
